失落
不懂何谓商道。也不明白生意人应有的想法。也许，这就是老板与打工一族的分别吧！ 时常对自己说，打工族谈不上“喜欢”自己的工作没关系，只要对现有的工作环境“不讨厌”，加上应有的“热诚”度，这样既对得起公司，自己也受薪无愧了！ 现在的感觉有如带着一批马，不停的往前冲，一直往目标前进。可是仿佛突然间，总司令出现在前方，用奇异的眼神望着你“为什么你往前冲，应该是往左边方向前进才对啊！” 马儿们突然“紧急刹蹄”，马翻人仰。。。你望着我，我望着你！好茫然。。。 可能管理层与打工族所看的重点不一吧！治国先治家，我一直秉持这种信念，我也觉得实力经验兼并的管理高层，应该也有着同样的信念。 似乎，所看到的，所感受到的，与想象中有出入。似乎，管理层都把重心放在“如何为公司赚钱”（这倒也是他们的重责，怪不得也！）。问题是：难道就没想过，员工之间的合作度、员工的工作态度、员工的执行能力、员工对公司的诚信度、员工对公司未来展望信任度，也是决定“公司赚不赚钱”的重要一环？ “冲、冲、冲。。。啊！！！”一直要冲，武器部门又说兵器有了，是还没磨利而已；马匹齐了，是还没喂饱而已。那如何冲啊？高层立场：“我不需要等到全部就绪，才来上战场。”绝对认同！ 但是，你需要清楚知道，兵器是必备的，为什么还没磨利？有其它可以在战场上用的替代兵器吗？都要上战场了，马粮不足够吗？为什么还没喂饱马匹？似乎，管理层都觉得这些在他们眼中永远不会是“问题”的问题都会“自然而然”的解决。。。。。 还以为，不一样的管理层会有不一样的信念，似乎和以往的一样啊！！！ LIVE THE DIFFERENCE ！