Simple Life...........

我，犯贱了！！ 某方面上，我不是会讨价还价的人。大家都有自己的立场，大家都是成年人，没必要把局面弄得尴尴尬尬。所以，当直觉告诉我就要迈向没必要的那一步时，我都会选择中途放弃，因为我不想大家从此都向左转，向右转的。就算“分手”，也要分手快乐。 每一个人，都想当好人，可以得到上司的赞赏，最好不过。我也是员工，我明白。我当然谈不上对公司忠诚忠厚，但我也绝对不是处处占公司便宜的那一位。我坦诚相对，赤裸裸的把自己的底牌揭开，不会让对方猜测，不会让对方捉摸不定，原因：让大家好办事，不需要左弯右拐的，何苦呢？比起那些会耍花招，吊高来卖的，我相信对公司而言，我是极度容易被掌控的。所以，不论是在“宫心计”抑或是“溏心风暴”里，我绝对是分不到名分，分不到家产的那一位 ，悲哀啊！ 职场上，谁先揭开底牌，谁就先吃亏。这个道理相信每个打工仔都懂，一定要坚持到底。但是，我还是选择先揭开底牌的那一位，甚至把自己的情况都一字不漏的说出来，原因：我不想把关系搞得虚虚假假的。也许，人家都说得对，这绝对是职场大忌，我都犯尽了。 无论如何，底牌揭开了，就是底线。能吗？可以吗？相信大家心里都有一把尺。 • 公司法则：以最低资本，拥有一位“多元功能”的员工。 • 员工法则：公司福利越好，越无怨言的付出。（纯属个人的员工法则） 这绝对是职场上的一种对比，往往双方都是各持己见，达不到共识。

很期待，但是失望了，所以选择不期待？ 很羡慕，但是配不上，所以选择不羡慕？ 很讨厌，但是没资格，所以选择不讨厌？ 很想说，但是没机会，所以选择不要说？ 很久很久没有深呼吸了。。。。呼！！！

放工后，与朋友晚餐。选择了一间经济型的餐厅。坐在隔壁一桌的是一对父母和一位男孩。那个男孩个子小小，应该还是个小学生吧！这样的“案例”照我推断，那男孩有90% 是那对夫妇的儿子。 我与友人坐下时，他们的桌上有一个吃完食物的空碟，而夫妇俩还在吃饭。那男孩手拿着手提电话，低着头，手指不停地在键盘“游荡”，眼角一看，原来是在玩game。 从我的第一口饭到最后一口，没听过那男孩的一句声音。没错，他已经到达无人的境界，完全投入游戏中。整个晚餐，他们三人几乎是0沟通的。 这个“案例”我可以总结以下几点： 1） 有一个碟子是空的，夫妇俩还在吃饭，也就是说那男孩以最快的速度把饭吃完。结论：没有完全咀嚼食物，影响消化，男孩的健康不良好。 2） 夫妇俩极少沟通。结论：夫妇俩有沟通上的问题，导致小孩成长受影响 3） 夫妇俩与小孩0沟通。结论：让小孩专心玩游戏，太纵容孩子 4） 对小孩不闻不问。结论：缺乏温情的家庭 我们吃饱了，走了。。。 那小孩还在低着头继续在电子游戏里溜达。夫妇俩也吃饱了，两人的眼神注视着餐厅内的电视节目。好“温馨”的晚餐。。。。

又过了一年的中秋。不知在这陌生的城市渡过了第几个中秋。。。。 吃吃月饼，提提灯笼，聊聊天，赏赏明月，这样就渡过了中秋节。。。 孩提时的月光烧烤会、“无情棒”、“踏气球”、milo罐灯笼、柚子灯笼、成群结队的灯笼游街已渐渐被时代巨轮给淘汰。留下的是室内月光爬第、PSP游戏、电子灯笼、音乐灯笼、独立灯笼游街。。。。原来我们都长大了（较正确的应该是“原来我们都老了”）。。。;-)

不需要伪装的欣赏也不需要假意的赞赏， 自己有多少斤两，我量得出。 的确，分不清是真情还是假意， 但还好对自己的底细还摸得一清二楚。 我知道自己连半斤都没有，却被你说得有八两这么多， 朋友，谢谢你的高帽。。。。。 当你的赞赏，是我自己认同的，我打从心里感谢你， 感谢你认同我，感谢你让我继续走下去。。。。                      小肥牛每天都被我搁放在书座上， 看着我发呆，看着我懒惰，看着我开夜车，看着我流泪，看着我开心。。。。 小肥牛噢小肥牛，还是你厉害，保持中立态度，任何时候都是以“笑”对我。。。 你不会假意，你的笑让我感觉到你的真心。。。

好久没有 追求非凡的生活 了。。。。 与一班非凡人见面喝茶聊天，发现他们变得更非凡了。。 故事是这样的： 路遥知马力，平时狐假虎威的“CHENG”经理，终于虎落平阳，不再深受大老板的器用。员工们求神拜佛，就是等待这天的到来，老天终于开眼了！当员工们觉得前途一片光明之际，大老板却选择剥削与CHENG相处的时间而已，总经理依然是总经理。不但如此，还换了一辆全新的5系列房车，天啊！生活追求非凡，不是“浪得虚名”的。 厉害啦，故事研发到“CHENG”第二代，一个普通的客户服务职员飞上枝头，权力在总经理之上： 1） 公司有几位副经理，有失威的总经理，有秘书，但是公司的组织表（organization chart）是由她包办，还是她一手策划整个组织图。 2） 奇怪的是：组织图内，每个拥有大学学历的营养师是在她（客户服务）的管理之下 3） 每个新职员面试，她都有权力与总经理一起进行“盘问” 4） 可以在其它部门说其他职员的坏话 简直就是“CHENG”第二代。个个同事都要提防她，怕被她背后插一插，流血都不懂怎么一回事。 当一个公司的文化搞得乱七八糟，又何能留住客户的心？当职员们都在不健康的环境下工作，又何能为公司继续服务？ 反“CHENG”复明，员工要看到的是明朗的天空。各位仁兄，请记得按时更新你们的“防毒软件”别再出现“清朝”第三代、第四代。。。。请保留自己高尚的情操，革命尚未成功，同志乃须努力！！ “生活追求非凡”？ 我们不过想做个普通人，但要拥有非凡的收入！！！加油吧！！ 落难皇帝 “CHENG ” 第一代