生活追求非凡

每间公司都有自己的处事方式，更有明确的目标。朋友说A 公司有个非同凡响的口号：生活追求非凡（Live The Difference），咋听之下，似是非凡。要活得简单那还不困难，说到要活得非凡，看来并非凡夫俗子所为。所以我问，那A 公司有何非凡？

一个月内， 请了4 个新职员，同一个月内，3 个职员辞职

有潜质的应征者，面试除了履历表，还要附上报生纸

公司是属多层次行销，却要以单层次运作

在公司内，每个职员要成为草食动物

大大小小的活动，都得经过高人指点迷津，精心“算”过，选个良辰吉日，才能进行

指定职员必须每天到公司顶楼，日行一善，喂鸟吃米粒（还要是顶级糙米）

更重要的是，还请了一位没有多层次行销背景的“风云人物”成为经理。朋友说这位不知所谓的经理可以在A 职员面前说B 职员的不好，可以在C部门里说D 部门的差劲。结果，职员们聚在一起谈天时，才知道这位风云人物的真面目。

身为一位经理，竟然在某职员面前说全公司内只有Z职员最能干。若你是公司内的一分子，你会如何想？在老板面前，他可以以慈父的容貌关心下属；转过身后，职员连半点 的自由都没有。

Outstation北上或南下的职员最好是活动当天晚上（通常活动都到晚上10点至11点）就能赶回公司，要不然，隔天早上（可以不吃早餐更好），就必须一大早赶回公司 。据说，这位不知所谓的经理可以随时随地召开会议，不需要任何的开会目的，也没有任何的会后笔录。有时候，不关事的职员也会无端端在旁审听。会议后，也不清楚到底自己需要做些什么。苦啊！

朋友更说，任何事情，到了他手上都成了Big Issue 。任何芝麻绿豆的小事，都会看得比天还要大。真正的“国家大事”他却管不了，真是呜乎哀哉也！

我说朋友，你还顶得顺吗？他说有何不顺？因为Live The Difference! 果然非凡，失敬，失敬！

朋友，看来你是中毒太深了！！！